EXECUTIVE COACHING
Trouver la posture juste dans les moments décisifs
Prendre de nouvelles responsabilités.
Changer d’échelle.
Convaincre et fédérer.
Traverser une transformation.
Clarifier la prochaine étape et se repositionner
Executive Coach à Paris, j’accompagne dirigeants, membres de CODIR et entrepreneurs dans les moments où leur posture doit évoluer.
À QUELS MOMENTS ?
Quand la posture doit évoluer
01
Convaincre et assumer sa posture
Clarifier sa position, défendre ses convictions et gagner en impact dans les moments où il faut décider, influencer ou faire adhérer.
02
Fédérer dans le changement
Embarquer ses équipes autour d’une vision ou d’une transformation. Renforcer la confiance, la coopération et l’intelligence collective.
03
Faire évoluer ses relations
Comprendre ce qui se joue avec ses pairs, ses équipes ou sa hiérarchie. Développer son écoute, ajuster sa posture et trouver une manière plus juste d’entrer en relation.
04
Traverser un moment de bascule
Prendre du recul lorsqu’une période professionnelle ou personnelle bouscule les repères. Retrouver ses ressources et construire une manière d’avancer.
L’APPROCHE TRAPÈZES
Un équilibre entre le rond et le carré
Mon coaching s’appuie sur un équilibre entre exigence et accueil, structure et intuition, pour faire émerger une posture juste et singulière.
L’expérience • Le cadre • Les outils
Structurer. Clarifier. Mettre en mouvement.
L’écoute • La relation • La question qui ouvre
Déplacer le regard. Explorer. Faire émerger.
ÉCHANGEONS
Un premier échange pour comprendre votre situation et identifier l’accompagnement le plus juste.
